Avointa viestintää ja sidosryhmien hyvinvoinnista huolehtimista
Länsiradan toiminnalla on vaikutuksia moniin eri ihmisryhmiin ja yhteisöihin. Toiminnassa painotetaan sekä sisäisesti että ulkoisten sidosryhmien suuntaan avoimuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Oikeudenmukaisuus ja luottamus ovat kaiken perustana ja kunnioittavaa ja kohteliasta kanssakäymistä odotetaan niin Länsiradan omilta työntekijöiltä kuin alihankkijoiltakin.
Hyvän henkilöstöpolitiikan mukaisesti Länsirata huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista, työturvallisuudesta ja terveydestä. Alihankkijoilta edellytetään työturvallisuusmääräysten ehdotonta noudattamista ja ihmisoikeuksien sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) sääntöjen noudattamista.
Hankkeen suunnitteluvaiheessa tehdään monenlaisia kartoituksia ja selvityksiä. Niiden löydöksistä ja hankeprosessisuunnitelmasta voivat hyötyä muutkin niin raidealalla kuin muutenkin infra-alalla ja yhteiskunnassa. Länsirata tekee yhteistyötä muun muassa korkeakoulujen kanssa.
Vuorovaikutuksellista ja avointa viestintää
Laaja, oikea-aikainen ja avoin vuorovaikutus eri sidosryhmien kanssa on olennainen osa ratasuunnitelmaprosessia. Tavoitteena on viestiä mahdollisimman avoimesti ja läpinäkyvästi kaikille sidosryhmille suunnittelun etenemisestä ja käydä vuoropuhelua hankkeen vaikutuksista. Suunnittelun etenemistä voi seurata selainpohjaisilta kartoilta ja sidosryhmät voivat jättää kysymyksiä tai palautetta suoraan suunnittelijoille.
Länsirata on toteuttanut hankeviestintää suunnittelualueen kunnille ja kaupungeille infotilaisuuksien muodossa ja järjestänyt sidosryhmätilaisuuksia mm. suunnittelijoille, maakuntaliitoille, virastoille ja toimijoille. Näistä tilaisuuksista ja suunnitelmista saatu palaute dokumentoidaan, arvioidaan raportoidaan hallitukselle.
Työturvallisuuden johtaminen olennaisena osana suunnittelua
Työturvallisuus ja työntekijöiden hyvinvointi on Länsiradalle ensisijaisen tärkeää. Suuri osa operatiivisesta työstä toteutetaan alihankkijoiden toimesta ja alihankintaketjun turvallisuusjohtaminen on hyvin olennainen osa suunnittelua. Niin alihankkijoilta kuin omalta henkilöstöltäkin edellytetään työtehtävän mukaisesti määräytyvien koulutusten suorittamista, pätevyyksien voimassa oloa ja työturvallisuusohjeiden noudattamista.
Tapaturmat, turvallisuuspoikkeamat ja –havainnot raportoidaan ja puutteet korjataan toimenpidesuunnitelman mukaisesti. Turvallisuuden tasoa tarkastellaan myös työturvallisuustarkastuksien avulla.
